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德安县劳动监察局致用人单位的公开信

2017-05-17 15:25:22   来源:   作者:   浏览数:

 

 全县各用人单位:
  未成年人是我们国家未来发展的希望,承载了民族伟大复兴的重要责任。保护未成年人合法权益、营造良好的成长环境是全社会的共同责任。我国历来十分重视保护未成年人的合法权益,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人即禁止使用童工,并出台了《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》等专门法律法规,这彰显了我国致力于保护未成年人合法权益的决心。
  多年来,我县用人单位均能自觉遵守劳动保障法律法规,依法履行社会职责,基本杜绝了使用童工现象,为构建我县和谐劳动关系作出了贡献。但是,随着经济的快速发展,劳动用工出现结构性紧缺,非法使用童工现象可能会在一些小型乡村小砖窑厂、小作坊、小餐馆、小洗车场、小维修店等“五小场所”,为了不留死角,杜绝非法使用童工现象,德安县劳动监察局从即日起至12月30日在全县范围内开展打击强迫劳动、使用童工等违法行为专项执法检查。并温馨提示如下:
    各用人单位要充分认识到使用童工违法行为的社会危害性,禁止使用童工历来是劳动用工的“高压线”,任何用人单位都不能触碰。用人单位在招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人,一律不得录用,不要为解用工短缺之急,随意接收身份信息不明、无法核实年龄的人员。如果凡非法使用童工的,德安县劳动监察局将按照《禁止使用童工规定》每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由人社部门吊销其职业介绍许可证。如果发现有强迫劳动行为的,德安县劳动监察局将联合相关职能部门依法取缔并移送司法机关处理。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。
    我们坚信:在大家的共同努力下,和谐劳动关系是企业正常运转的保障,望各用人单位自觉守法,依法用工,合法经营,一定能营造一个安定祥和的用工环境。
 
 德安县劳动监察局            
2017年5月16日
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